Programa UME · Tizayuca, Hidalgo RVOE oficial SEP
9 cuatrimestres. Modalidades presencial diaria y sabatino ejecutivo en campus Tizayuca. Plan que combina derecho laboral, compensaciones, talento, cultura organizacional y dirección estratégica de capital humano — con casos reales del corredor industrial desde el primer cuatrimestre.
Antes de ver el plan de estudios, vale la pena entender por qué la geografía y el momento de Tizayuca importan para una carrera de Recursos Humanos. Tres datos cambian la lectura.
Tizayuca encabeza el corredor industrial entre Hidalgo y el Estado de México, con cientos de empresas manufactureras, logísticas y agroindustriales activas. Cada planta nueva necesita un área formal de capital humano: reclutamiento masivo, nómina, IMSS, seguridad e higiene y relaciones laborales.
México opera bajo la nueva Ley Federal del Trabajo: democracia sindical, justicia laboral oral, conciliación obligatoria. La región necesita profesionales formados específicamente en derecho procesal laboral, NOM-035, teletrabajo y outsourcing — perfil escaso entre los administradores tradicionales.
Tizayuca está a 30 km del AIFA y al borde del centro logístico más grande del Bajío. Operadores, almacenes y empresas 3PL contratan por miles en la zona — y demandan RH capaces de escalar plantillas, gestionar rotación y diseñar planes de carrera para perfiles operativos y administrativos.
Lee el análisis completoCada cuatrimestre integra teoría administrativa con práctica activa: derecho laboral, contabilidad y nómina, psicología industrial, compensaciones, cultura, modelos de decisión y dirección estratégica. Casos reales del corredor industrial desde el primer cuatrimestre.
Iniciamos todo el año. Cada materia conecta con un proceso de selección, una nómina, una NOM o una negociación que aprenderás a operar antes de graduarte.
Ver materias en detalleLas dos modalidades presenciales se imparten en el campus de UME en Tizayuca, Hidalgo. Te recomendamos hablar con un asesor para elegir la que mejor se adapta a tu agenda — puedes cambiar de modalidad cada cuatrimestre si tu situación cambia.
Asistencia diaria al campus de Tizayuca. Turnos matutino, vespertino o sabatino. Ideal si recién terminas el bachillerato y buscas la experiencia presencial completa con simuladores de selección, prácticas de nómina y proyectos integradores con empresas del corredor.
A tu ritmo entre semana, con sesiones presenciales los sábados en campus Tizayuca. Pensada para quien ya trabaja en RH, nóminas, gestión de personal o áreas administrativas y quiere titularse sin renunciar a su trabajo.
¿Vives lejos de Tizayuca o no puedes asistir presencial? También está disponible la modalidad Connect (100% online) con clases en vivo y tutor en horarios. Conoce todas las modalidades del programa →
Lo que hacen los egresados de la carrera. Sin promesas — funciones operativas que el plan te entrega ya listas para ejercer.
Diseñas perfiles de puesto, aplicas técnicas de entrevista, manejas pruebas psicométricas y onboarding. Las plantas industriales del corredor reclutan en grandes volúmenes y buscan este perfil con título oficial.
Diseñas tabuladores, calculas nómina con IMSS-INFONAVIT, gestionas prestaciones superiores y planes de bonos. Eres responsable de la salud financiera del costo laboral en empresa.
Resuelves conflictos laborales, acompañas auditorías, manejas conciliación obligatoria y juicios laborales orales. Especialidad bien remunerada por la nueva justicia laboral.
Diseñas y mides cultura, aplicas NOM-035, lideras encuestas de clima y planes de acción. Las empresas del corredor industrial reportan rotación alta — necesitan este perfil para retener talento.
Detectas necesidades, diseñas programas de capacitación, evalúas desempeño y construyes planes de desarrollo. Las áreas de Talento son reclutadores frecuentes en planta y corporativo.
Dirección de capital humano, head de RH para PyMEs del corredor, consultoría freelance en compensaciones, headhunting boutique. Con título y cédula profesional federal.
La Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública. El título tiene la misma validez que el de cualquier universidad pública o privada reconocida en México y sirve para tramitar cédula profesional federal.
UME tiene programa de becas y planes de pago pensados para que el costo no sea la barrera. Los detalles vigentes están en la sección oficial de costos y becas — y también puedes preguntar directo por WhatsApp para el escenario que aplica a tu caso.
La sección oficial mantiene precios por modalidad, descuentos por pago anticipado, becas académicas y por convenio, además de los esquemas de financiamiento mensual.
Tizayuca está al frente del corredor industrial Hidalgo-Estado de México, con cientos de empresas manufactureras, logísticas y de servicios que demandan áreas de capital humano formales. La región necesita profesionales de RH con título oficial — para reclutamiento, compensaciones, derecho laboral, capacitación y cultura organizacional. Lee el análisis completo del sector →
Dos modalidades presenciales en campus Tizayuca: Escolarizado (turnos matutino, vespertino o sabatino, asistencia diaria) y Ejecutivo (a tu ritmo entre semana, con sesiones presenciales los sábados — pensada para quien ya trabaja en RH, nóminas o áreas afines). Existe también la modalidad Connect (100% online) si prefieres no asistir al campus.
Sí. La Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales cuenta con RVOE oficial otorgado por la Secretaría de Educación Pública. El título tiene la misma validez que el de cualquier universidad pública o privada reconocida en México y sirve para tramitar cédula profesional federal.
9 cuatrimestres — 3 años — con 45 materias en total. Iniciamos todo el año.
Directores de capital humano en activo, abogados laboralistas, consultores en compensaciones y especialistas en cultura organizacional — no académicos retirados. La metodología trabaja con casos reales desde el primer cuatrimestre, simuladores de selección y nómina, y proyectos integradores.
Atracción y selección de talento; diseño de compensaciones, nóminas y prestaciones; asesoría jurídico-laboral y litigio; cultura organizacional y clima laboral; capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera; dirección de capital humano (CHRO) y consultoría independiente.
Sí. UME ofrece programa de becas y planes de pago accesibles. Consulta los detalles vigentes en la sección oficial de Costos y becas, o pregunta directo por WhatsApp con un asesor de admisiones.
Hablando con un asesor de admisiones por WhatsApp al +52 55 2106 1606. El asesor te guía con requisitos, fechas de inicio del próximo cuatrimestre y la modalidad que mejor se adapta a tu vida.
Iniciamos todo el año
Habla con un asesor por WhatsApp. Te guiamos con plan de estudios, modalidad, costos, becas y el calendario del próximo cuatrimestre — sin compromiso.
